Na globalnym rynku i w obliczu rosnącej presji konkurencyjnej wydajne i efektywne zarządzanie łańcuchem dostaw może zapewnić rzeczywistą przewagę konkurencyjną. Coraz więcej firm działa w środowisku międzynarodowym, dlatego Zarządzanie Łańcuchem Dostaw i Logistyką wymaga wyższego stopnia koordynacji w celu zapewnienia płynnego przepływu towarów, informacji i innych zasobów z miejsca pochodzenia do klientów i użytkowników końcowych, w wielu krajach, w większości przypadków oddalonych o tysiące kilometrów. Język angielski jest językiem używanym jako narzędzie komunikacji pomiędzy przedstawicielami różnych narodowości w celu zarządzania tym złożonym i wymagającym procesem. Dzięki temu język angielski jest nieocenioną umiejętnością na wszystkich poziomach zarządzania!
Obszary rozwoju praktycznych umiejętności
Angielski do zarządzania zasobami ludzkimi (English for Human Resources – HR) – specjalistyczny kurs języka angielskiego online
Zrozumienie roli HR
- Schemat organizacyjny w języku angielskim;
- Wspomagana dyskusja na temat miejsca i roli HR w twojej firmie/kraju;
- Planowanie obsadzenia stanowisk, planowanie na przyszłość.
Ulepszanie procesów rekrutacyjnych dzięki dobrej znajomości języka angielskiego
- Ogłoszenia precyzyjnie redagowane w języku angielskim w celu uzyskania maksymalnego zwrotu z inwestycji;
- Ustalanie celów i planowanie wstępne;
- Identyfikacja najlepszych kandydatów poprzez skuteczną weryfikację CV;
- Rozmowy kwalifikacyjne i techniki: rekrutacja, rozmowy „exit” (rozmowy przy odejściu pracownika), zdarzenia krytyczne;
- Ustalanie warunków pracy w języku angielskim;
- Wprowadzenie udanych procesów wprowadzających pracownika do pracy (programy indukcyjne).
Wzmocnienie motywacji i odpowiedzialności pracowników
- Poprawa motywacji pracowników poprzez efektywne wykorzystanie systemów oceny;
- Przeprowadzanie konstruktywnych wywiadów oceniających;
- Budowanie planów rozwoju zawodowego pracowników;
- Negocjowanie wynagrodzenia opartego na wynikach: scenariusz oparty na zasadzie “win-win” (nikt nie jest przegranym);
- Zapewnienie pełnej informacji zwrotnej dla uzyskania maksymalnego efektu;
- Wykorzystanie inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu konfliktem;
- Przeprowadzanie ukierunkowanych ankiet wśród pracowników.
Skuteczna praktyka w zakresie zatrudnienia
- Analizowanie kulturowych aspektów zatrudnienia, ocena wyzwań związanych z zatrudnieniem w skali globalnej;
- Określanie warunków świadczenia pracy, formułowanie umów o pracę w języku angielskim;
- Monitorowanie zachowania pracowników.
Wdrażanie korporacyjnych strategii szkoleniowych
- Przeprowadzenie analizy potrzeb korporacyjnych;
- Opracowanie strategicznego planu szkoleń korporacyjnych w języku angielskim;
- Opracowanie podejścia konsultacyjnego do „sprzedaży” (wprowadzenia) strategii w organizacji;
- Wdrażanie strategii;
- Stosowanie narzędzi zarządzania projektami do planowania.
Sztuka Downsizing/Rightsizing /zmniejszanie zatrudnienia/ustalanie zatrudnienia na właściwym poziomie/
- Zarządzanie zmianami i odporność na zmiany;
- Opracowywanie procesów konsultacji i współpracy;
- Obsługa procesu zwolnień.
Fuzje i przejęcia
- Identyfikacja kultury korporacyjnej;
- Co robić, gdy ścierają się różne kultury;
- Skuteczne integrowanie procesów i systemów HR;
- Wprowadzenie rotacji pracy.
Rozwój języka obcego
- Przegląd gramatyki, przegląd czasów gramatycznych występujących w języku obcym;
- Rozwój słownictwa;
- Język spotkań i negocjacji;
- Przekonywanie, przedstawianie, negocjowanie, kwestionowanie technik, umiejętność wywierania wpływu, wyrażanie opinii.
Korzyści płynące z udziału w naszym specjalistycznym kursie online do zarządzania zasobami ludzkimi (English for Human Resources – HR)
- Lepsze zrozumienie wszystkich procesów HR
- Rozwijanie umiejętności komunikowania swoistej terminologii HR w języku angielskim
- Porównywanie swoich procesów z innymi specjalistami HR
- Doskonalenie umiejętności mówienia i pisania w języku angielskim w zakresie wyrażania argumentów biznesowych w kontekście HR
- Śledzenie na bieżąco rozwoju umiejętności językowych
Kto powinien uczęszczać na specjalistyczny kurs języka angielskiego online do zarządzania zasobami ludzkimi
Specjaliści HR, którzy chcą poprawić swoją umiejętność porozumiewania się w języku angielskim w kwestiach związanych z HR oraz mających potrzebę lepszego zrozumienia terminologii HR w języku angielskim w celu poprawy ich wyników pracy.